A cada ano, o Bureau of Labor Statistics coleta dados sobre os sindicatos em greve – e no ano passado houve mais do que o normal.
Vinte e três grandes paralisações de trabalho começaram no ano, enquanto outras continuaram antes de 2022. Nas últimas duas décadas, geralmente ocorrem apenas 16 dessas paralisações por ano. Uma grande paralisação do trabalho envolve 1.000 ou mais trabalhadores e dura pelo menos um turno durante a semana de trabalho.
Aqui está uma olhada nas maiores greves de 2022 – de acordo com o número total de dias de trabalho ociosos de todos os participantes – incluindo por que os trabalhadores se posicionaram e o que aconteceu depois.
1. IBEW na Charter Communications
Dias acumulados ociosos: 2.284.200
Duração da greve: 28 de março de 2017 – 18 de abril de 2022
Trabalhadores envolvidos: 1.800 membros da Irmandade Internacional de Trabalhadores Elétricos (IBEW) Local 3 localizados em Nova York e Nova Jersey
A maior greve de 2022 durou mais de cinco anos, embora a rivalidade entre o IBEW e a empresa de cabo Charter tenha começado antes disso.
“A Local 3 e a Charter Communications encerraram a batalha que dura quase 10 anos”, escreveu o sindicato no verão passado. “Apesar de nossos esforços incansáveis, a Charter conseguiu operar durante a greve.”
Por fim, o sindicato desistiu dos grevistas, muitos dos quais lutaram em empregos mal remunerados ou dirigiram para o Uber durante a pandemia, de acordo com um relatório da Forbes.
Descrevendo “a triste realidade” de que não conseguiu o que os grevistas queriam – preservação de seus planos de pensão e saúde sindicais após uma fusão – o IBEW disse em sua declaração de verão que não representava mais os funcionários da Charter na área da cidade de Nova York e que não poderia discutir os detalhes do acordo.
Em novembro passado, um grupo de ex-atacantes processou o IBEW em US$ 100 milhões, alegando que atuou de má-fé.
2. UAW na Universidade da Califórnia
Dias acumulados ociosos: 1.272.000
Duração da greve: 14 de novembro a 23 de dezembro de 2022
Trabalhadores envolvidos: 36.000 a 48.000 membros do United Auto Workers (UAW) Local 2865 e Local 5810 localizados em toda a Califórnia
A maior greve ocorrida inteiramente em 2022 terminou em um acordo entre a Universidade da Califórnia e estudantes de pós-graduação. Depois de seis semanas, a universidade ofereceu a eles aumentos quase imediatos variando de 5% a 9%, com novos aumentos em outubro de 16% a quase 33%, diz a escola.
Concessões adicionais incluem reembolso de creche a cada semestre, licença remunerada expandida, maiores isenções de taxas e estacionamento igualitário com outros funcionários da universidade.
3. UAW na CNH Industrial
Dias acumulados ociosos: 180.000
Duração da greve: 2 de maio de 2022 – 21 de janeiro de 2023
Trabalhadores envolvidos: 1.000 membros do United Auto Workers (UAW) em Burlington, Iowa, e Racine, Wisconsin
Uma greve dos trabalhadores da CNH Industrial, que fabrica equipamentos de construção, terminou no início de 2023.
Os detalhes do acordo resultante foram mantidos em sigilo, embora a empresa tenha dito que os trabalhadores rejeitaram uma oferta anterior de aumentos entre 28% e 38% em quatro anos. Assistência médica e folga remunerada também fizeram parte das negociações, de acordo com o Milwaukee Journal Sentinel.
4. NUHW nas instalações da Kaiser Permanente no norte da Califórnia
Dias acumulados ociosos: 90.000
Duração da greve: 15 de agosto a 18 de outubro de 2022
Trabalhadores envolvidos: 2.000 membros do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Saúde no Norte da Califórnia
Terapeutas de saúde mental no norte da Califórnia entraram em greve contra o prestador de cuidados de saúde Kaiser Permanente por melhores salários e mais tempo entre os pacientes que poderiam ser usados para preparar documentação e planejamento, de acordo com uma afiliada local da ABC.
A Kaiser chegou a um acordo de quatro anos com os trabalhadores, que disse que beneficiaria os pacientes “e conduziria esforços colaborativos destinados a melhorar o acesso aos cuidados de saúde mental, ao mesmo tempo em que reconheceria e apoiaria melhor os terapeutas de saúde mental em seu importante trabalho”.
5. UFCW no Kroger/King Soopers
Dias acumulados ociosos: 72.000
Duração da greve: 12 a 25 de janeiro de 2022
Trabalhadores envolvidos: 8.000 membros do United Food and Commercial Workers Union Local 7 em Denver
Funcionários de supermercados que buscam aumentos de pelo menos US$ 6 por hora fizeram uma greve de duas semanas contra a King Soopers, de propriedade da Kroger, no metrô de Denver no início do ano passado.
Eles conseguiram garantir esses aumentos, além de proteções para benefícios de pensão e melhor compartilhamento de custos com assistência médica.
6. MFT e ESP nas Escolas Públicas de Minneapolis
Dias acumulados ociosos: 67.500
Duração da greve: 8 a 28 de março de 2022
Trabalhadores envolvidos: 4.500 membros da Minneapolis Federation of Teachers (MFT) Local 59 e Education Support Professionals (ESP) em Minneapolis, Minnesota
Uma greve que manteve mais de 30.000 alunos fora das aulas por quase três semanas resultou em aumentos salariais, limites no tamanho das turmas e proteções para professores pertencentes a minorias. Foi a primeira greve conduzida por professores de Minneapolis desde 1970.
7. MNA no Twin Cities Hospitals Group e outros
Dias acumulados ociosos: 45.000
Duração da greve: 12 a 14 de setembro de 2022
Trabalhadores envolvidos: 15.000 membros da Minnesota Nurses Association (MNA) em várias áreas de Minnesota
Enfermeiras em Minnesota conduziram uma greve contra várias unidades de saúde, incluindo hospitais administrados pela Essentia Health e St. Luke’s, no outono passado por práticas trabalhistas injustas relacionadas à segurança e falta de pessoal.
Embora as enfermeiras tenham voltado ao trabalho após três dias acreditando que as melhorias estavam chegando, o sindicato propôs uma segunda greve em dezembro pelos mesmos problemas. Essa greve foi cancelada depois que as negociações resultaram em aumentos salariais de 17% e 18%.
8. CNA nos Hospitais Sutter Health
Dias acumulados ociosos: 40.000
Duração da greve: 18 a 22 de abril de 2022
Trabalhadores envolvidos: 8.000 membros da California Nurses Association (CNA)/National Nurses United (NNU) em Berkeley, Califórnia
As enfermeiras fizeram uma greve contra a Sutter Health devido à piora das condições hospitalares nas instalações médicas da Califórnia. Embora a greve de abril tenha sido relativamente curta, foi apenas uma pequena parte de uma disputa mais longa entre a empresa e os profissionais de saúde.
Greves subsequentes foram realizadas em outubro e dezembro, quando os enfermeiros levantaram preocupações sobre a violência no local de trabalho e a alta rotatividade. As negociações continuaram até março de 2023, quando os enfermeiros conseguiram um novo acordo que incluía planos de recrutamento e retenção de pessoal e melhores protocolos de segurança.
9. IAM na Weyerhaeuser Company
Dias acumulados ociosos: 39.600
Duração da greve: 13 de setembro a 28 de outubro de 2022
Trabalhadores envolvidos: 1.200 membros da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM) Local Lodge W246 em várias áreas de Oregon e Washington
Trabalhadores realizaram uma greve contra a madeireira Weyerhaeuser após negociações fracassadas sobre aumentos salariais e prêmios de seguro de saúde. Embora poucos detalhes tenham sido divulgados, o sindicato encerrou a greve depois que Weyerhaeuser fez novas concessões, informou a rádio local KXRO.